Löst Supervision Ihre Probleme? Nicht direkt.
Denn eigentlich geht es dabei um mehr. Darf es kurz etwas Theorie sein?
Supervision ist Beratung und Reflexion. Konkret die „Beratung von Personen in ihren beruflichen Rollen“. In diesen Rollen treffen eigene Ziele und Bedürfnisse auf die Erwartungen anderer: Vorgesetzte, Teammitglieder, Kundinnen und Kunden oder Klientinnen und Klienten.
Wo dies nicht übereinstimmt, entstehen Belastungen und Konflikte. Strukturen und formelle Regeln können dann unterstützen – manchmal erschweren sie jedoch auch die Situation.
In Supervision werden Szenen, Probleme, Konflikte sowie Aufgaben und Fragestellungen aus dem beruflichen Alltag aus verschiedenen Perspektiven in den Blick genommen und bearbeitet.
Dazu verbinde ich systemische Methoden mit einem psychodynamischen Verständnis von Situationen. So werden gelingende und misslingende Kooperation sowie zugrunde liegende Muster sichtbar.
Grundlage dafür ist das Verstehen von Situationen, Szenen und ihrer Dynamik, sowie ggf. das Aufdecken von Übertragungen Projektionen oder der Gestaltung der Zugehörigkeit zu Gruppen.
Supervision erweitert so Ihren „Blick auf sich selbst“ und eröffnet damit neue Handlungsmöglichkeiten auf der persönlichen, der kooperativen und ggf. auch der organisationalen Ebene.
Supervision biete ich im Einzelgespräch, in offenen Gruppen und für feste Teams an. Ob als gezielter Impuls zu einer aktuellen Situation oder als begleitender Prozess über einen längeren Zeitraum – gerne stehe ich für ein persönliches Gespräch bereit, um für Ihr Anliegen ein passendes Angebot zu entwickeln.
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