Mehr als ein Training In Gesprächsführung und "Stressmanagement"
Wollen Sie sich selbst ein wenig auf die Schliche kommen?
Coaching richtet sich vor allem an Leitung und Führungskräfte.
Es konzentriert sich auf Führungsaufgaben, Entscheidungen, den Umgang mit Macht und Verantwortung und die persönliche Wirkung. Coaching verstehe ich an als eine Ausprägung von Supervision, die stärker auf ein bestimmtes Arbeitsfeld ausgerichtet ist und eine stärkere Ziel- und Lösungsorientierung hat. Die Begleitung erfolgt in der Regel über eine längere Wegstrecke.
Im Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre Rolle klarer zu gestalten und sicherer auszufüllen. Dabei gilt es, an zentraler Position zwischenmenschliche, wirtschaftliche und inhaltliche Ziele gleichermaßen im Blick zu behalten.
Um die persönlichen Muster im Führungsverhalten und wiederkehrende Herausforderungen sichtbar zu machen, nutze ich ein psychodynamisches Verständnis von Rollen und Beziehungen. In dieser distanzierten Betrachtung des "Wechselspiels" von Bedürfnissen und Forderungen lässt sich gut erkennen, wo Menschen unglücklichen Vorannahmen oder ihren persönlchen "Verführungen" erliegen.
Das Coaching geht damit über die klassischen Führungskräftetrainings hinaus. Es stärkt individuell die persönlichen Ressourcen und die Resilienz der Führungskraft.
Coaching biete ich im Einzelsetting sowie für Leitungsteams an; bei klar fokussierten Themen auf Wunsch auch als Workshop. Gerne stehe ich für ein persönliches Gespräch bereit, um ein passendes Angebot für Ihr Anliegen zu entwickeln.
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